Peste 16.000 de angajatori din Regatul Unit, înscriși voluntar în programul Fundației pentru Salariul Decent, vor majora plățile pentru angajații lor. Tariful orar crește la 13,45 lire în restul țării și la 14,80 lire în Londra, în contextul scumpirilor accentuate la alimente, energie și chirii. Măsura va aduce o diferență de mii de lire anual între salariul real de trai și salariul minim legal.
Ce este salariul real de trai și de ce crește?
Salariul real de trai („real living wage”) este o plată voluntară oferită de angajatorii care aleg să sprijine un nivel de trai decent pentru angajații lor. Spre deosebire de salariul minim stabilit prin lege, această sumă este calculată independent, în funcție de costurile reale ale vieții — mâncare, chirii, facturi și alte cheltuieli esențiale.
Creșterea actuală vine în urma scumpirilor continue din ultimul an. Potrivit Fundației pentru Salariul Decent, care stabilește anual aceste tarife, aproape jumătate dintre britanicii cu venituri mici au fost nevoiți să apeleze la bănci de alimente. Majorarea urmărește să ofere lucrătorilor o stabilitate financiară mai mare și o viață decentă.
Cât va crește salariul și cine beneficiază?
Tariful orar pentru salariul real de trai va crește cu 85 de pence, ajungând la 13,45 lire sterline în restul țării, și cu 95 de pence în Londra, unde va atinge 14,80 lire pe oră. Asta înseamnă o majorare între 6,7% și 6,9%.
În prezent, peste 16.000 de angajatori britanici — inclusiv companii mari și organizații publice — aplică acest sistem, iar lucrătorii, inclusiv mulți români angajați în servicii, curierat, construcții sau retail, vor beneficia direct de aceste creșteri. Firmele au termen până la 1 mai 2026 pentru a implementa noile tarife, însă fundația le încurajează să le aplice cât mai curând.
Diferența față de salariul minim legal
Un lucrător cu normă întreagă plătit la salariul real de trai va câștiga anual cu aproximativ 2.418 lire mai mult decât cineva remunerat la salariul minim legal. În Londra, unde costurile de trai sunt mai mari, diferența ajunge la 5.050 de lire.
Salariul minim național (National Living Wage) urmează să atingă circa 12,71 lire pe oră în aprilie 2026, însă se aplică doar persoanelor de peste 21 de ani. Prin comparație, salariul real de trai se bazează pe calcule independente și este considerat de organizațiile sociale o măsură mai echitabilă pentru asigurarea unui nivel de viață decent.
Un sprijin real pentru muncitori și familiile lor
Katherine Chapman, directoarea executivă a Fundației pentru Salariul Decent, a subliniat că această creștere „va face o diferență enormă pentru lucrători și familiile lor”, ajutându-i să facă față costurilor tot mai mari pentru locuințe, hrană și utilități.
„Cu toții avem nevoie de un salariu care să acopere esențialele vieții, iar salariul real de trai este singura rată salarială din Regatul Unit calculată exclusiv pe baza nevoilor reale ale oamenilor”, a declarat Chapman. Creșterea salariului real de trai marchează un pas important în sprijinirea lucrătorilor cu venituri mici și în reducerea presiunilor economice asupra familiilor din Marea Britanie.
Autor: Roxana Ioniță
