Executivul urmărește să uniformizeze legislația muncii și să elimine diferențele dintre angajații de la stat și cei din mediul privat.
Sursă: Canva
Guvernul condus de Ilie Bolojan susține un proiect legislativ care introduce o limită maximă de 12 ore de muncă pe zi pentru angajații care dețin mai multe contracte de muncă. Dacă inițial măsura viza exclusiv persoanele cu mai multe contracte încheiate cu instituții sau autorități publice, Executivul propune acum extinderea acesteia și la mediul privat.
Potrivit proiectului, fiecare angajat va fi obligat să declare existența altor contracte și numărul de ore aferente fiecăruia. Informațiile vor putea fi verificate prin Registrul General de Evidență a Salariaților (REVISAL/REGES – Online). Guvernul subliniază că, dacă reglementarea ar rămâne aplicabilă doar pentru instituțiile publice, ar exista riscul ca salariații din privat să depășească limita de 12 ore pe zi, contrar prevederilor Codului muncii.
Executivul mai arată că toți angajatorii, indiferent că sunt publici sau privați, ar trebui obligați să ia în considerare programul declarat de salariați la celelalte locuri de muncă pentru a evita suprapunerile. În plus, și funcționarii publici vor fi vizați de noile prevederi.
Guvernul Bolojan se opune sancționării angajaților care, prin cumul de contracte, depășesc durata maximă de muncă. În schimb, Executivul susține că responsabilitatea trebuie să revină angajatorilor care acceptă contracte peste limita legală. Inspecția Muncii ar urma să fie instituția care verifică și sancționează aceste situații.
„Intenția nu este pedepsirea celor care muncesc suplimentar, ci a celor care, în mod abuziv, semnează mai multe contracte cu programe care se suprapun, ceea ce înseamnă că nu pot presta activitatea prevăzută în fiecare contract”, se arată în poziția oficială a Guvernului.
Proiectul legislativ prevede că durata maximă de muncă a salariaților cu mai multe contracte, indiferent de natura angajatorului, va fi de 12 ore pe zi. La semnarea unui nou contract sau la modificarea unuia existent, angajatul va trebui să declare celelalte contracte și durata aferentă.
Instituțiile publice, companiile de stat și angajatorii privați vor avea obligația să verifice situația angajatului în REVISAL. În cazul depășirii limitelor, angajatorii riscă amenzi între 50.000 și 100.000 de lei. Totodată, Inspecția Muncii va gestiona un mecanism automat de alertă în REVISAL, care va semnala depășirea timpului maxim de muncă prin cumul de contracte.
Proiectul a fost inițial conceput pentru a limita munca excesivă în sectorul public, unde numeroși angajați dețin mai multe contracte simultane. Extinderea regulii la mediul privat are ca scop uniformizarea legislației și evitarea discriminării între categorii de salariați.
Autor: Sebastian Bănicioiu
Urmărește știrile znews.ro și pe
Google News
