Critici dure din interiorul sistemului
Andrea Chiș susține că în sistemul de justiție din România există o „cultură a tăcerii”, în care magistrații evită să vorbească despre probleme de teamă sau din interes profesional.
Potrivit acesteia, cei care aleg să semnaleze nereguli riscă sancțiuni disciplinare sau marginalizare, ceea ce creează un climat de presiune și conformism.
Bullying și presiuni asupra vocilor critice
Fosta membră a Consiliul Superior al Magistraturii afirmă că magistrații care exprimă opinii diferite sunt adesea ținta unor atacuri sau critici din interiorul sistemului.
Aceasta descrie fenomenul ca fiind unul sistemic, în care vocile disidente sunt descurajate, iar solidaritatea profesională este invocată pentru a evita dezbaterea reală.
Probleme de funcționare și lipsa transparenței
Andrea Chiș atrage atenția și asupra modului în care funcționează justiția în practică, subliniind întârzierile în soluționarea dosarelor și lipsa de transparență.
Ea critică faptul că rapoartele privind starea justiției sunt publicate cu întârziere, ceea ce face dificilă evaluarea reală a problemelor și adoptarea unor măsuri eficiente.
Deficit de personal și soluții posibile
În ceea ce privește lipsa de judecători, Chiș consideră că soluțiile nu țin doar de angajări suplimentare, ci și de modul în care este organizat sistemul.
Ea propune utilizarea mai eficientă a resurselor existente, inclusiv introducerea unor instrumente digitale și a inteligenței artificiale pentru a reduce volumul de muncă.
Critici privind conducerea și promovările
Fosta judecătoare ridică semne de întrebare și asupra modului în care sunt organizate concursurile și delegările în funcții de conducere.
Potrivit acesteia, unele decizii pot descuraja magistrații să avanseze în carieră și pot crea dependențe față de conducerea instanțelor.
Andrea Chiș consideră că sistemul de justiție are nevoie de mai multă transparență, dialog și curaj din partea magistraților pentru a corecta disfuncționalitățile existente.
