Ce prevede noul proiect de lege
Un proiect de lege depus în Parlament propune introducerea unei noi forme de concediu plătit pentru epuizare profesională (burnout), care ar putea fi acordat fără adeverință medicală. Inițiativa aparține ministrului Economiei, Irineu Darău, și vizează atât sectorul public, cât și mediul privat.
Angajatorii cu peste 50 de salariați ar fi obligați să creeze planuri pentru prevenirea și combaterea epuizării profesionale. Firmele și instituțiile ar putea introduce un buget de zile libere pentru refacere, în funcție de riscurile de burnout.
De ce este nevoie de concediu pentru epuizare
Inițiatorii proiectului susțin că munca susținută, presiunea constantă și volumul mare de informații duc tot mai des la epuizare profesională. Burnout-ul este descris ca o consecință directă a modului actual de lucru, mai ales în domeniile care presupun activitate intelectuală intensă.
„Munca intelectuală cu un volum foarte mare de informații este la cel mai ridicat nivel din istorie. Vedem tot mai multe cazuri de burnout și depresie”, a explicat ministrul Economiei.
Ce spun angajații și specialiștii
Opiniile angajaților sunt împărțite. Unii consideră că presiunea la locul de muncă a devenit excesivă și că zilele de refacere ar fi necesare. Alții privesc măsura cu scepticism, invocând faptul că generațiile anterioare au muncit fără astfel de beneficii.
Specialiștii atrag însă atenția că burnout-ul nu este un fenomen nou, ci doar unul care începe să fie recunoscut oficial. Analistul pieței muncii Ioana Szabo subliniază că milenialii, mai ales după pandemie, sunt prima generație care resimte puternic acest tip de epuizare psihică.
Cum este reglementat burnout-ul în alte țări
Deocamdată, nicio țară europeană nu are o lege clară care să prevadă concediu pentru burnout fără adeverință medicală. Există însă excepții:
- în Letonia, burnout-ul este recunoscut ca boală profesională;
- în Suedia și Belgia, angajații pot primi concediu medical pentru epuizare psihică, pe baza unui diagnostic de specialitate.
Ce urmează pentru proiect
Proiectul de lege se află în prezent la Senat și va trebui votat și de Camera Deputaților pentru a putea intra în vigoare. Dacă va fi adoptat, România ar putea deveni una dintre primele țări din Europa care introduc explicit concediul plătit pentru burnout, fără condiționări medicale stricte.
