Reprezentanții federațiilor sindicale din învățământ au lansat un atac dur la adresa noii variante a proiectului Legii salarizării unitare, elaborat de Guvern.
Liderii sindicali acuză Executivul că proiectul aflat în dezbatere publică reprezintă „o cacealma” și solicită retragerea acestuia sau revenirea la principiile și grila de salarizare stabilite prin Ordonanța de Urgență OUG 57/2023, obținute în urma grevei generale de acum trei ani.
Punctul de conflict: Salariile, raportate la media pe economie
Principala nemulțumire a reprezentanților celor trei mari federații din învățământ, Federația Sindicatelor Libere din Învățământ (FSLI), Federația Sindicatelor din Educație „Spiru Haret” și Federația Națională Sindicală „Alma Mater”, vizează modul în care noul proiect reconfigurează calculul salariilor pentru cadrele didactice.
Potrivit acordurilor asumate de Guvern la finalul protestelor din vara anului 2023, salariul de bază al profesorului debutant trebuia să fie garantat la nivelul salariului mediu brut pe economie utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.
În noua variantă propusă de Ministerul Muncii, calculul drepturilor salariale se bazează pe o valoare de referință unică și pe un sistem de coeficienți care, în opinia sindicaliștilor, anulează progresele negociate și reduce substanțial predictibilitatea evoluției în carieră.
„Acest proiect de lege este o cacealma. Se renunță la angajamentele ferme luate de statul român în fața a peste 300.000 de angajați din educație. Noua grilă nu doar că nu mai motivează tinerii să intre la catedră, dar accentuează lipsa de atractivitate a profesiei didactice și aplatizează diferențele de salarizare în funcție de vechime și calificare”, susțin reprezentanții federațiilor sindicale.
Refuz de a participa la consultările de la Ministerul Muncii
Tensiunile dintre sindicate și autorități au escaladat, determinând federațiile din învățământ (alături de alte organizații din sistemul bugetar, precum Sanitas) să boicoteze întâlnirile de consultare tehnică organizate la Ministerul Muncii.
Liderii de sindicat au catalogat discuțiile drept „de formă”, precizând că nu vor valida un document care menține educația într-o zonă de subfinanțare cronică și care modifică unilateral angajamentele legislative anterioare.
Ce prevede proiectul Guvernului
Conform proiectului Legii salarizării unitare, reformă inclusă ca jalon în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), salarizarea din sectorul public urmează să fie complet reorganizată:
- Valoare de referință unitară: Salariile vor fi calculate prin multiplicarea coeficientului atribuit fiecărei funcții cu o valoare fixă de referință.
- Corelare cu spațiul bugetar: Reprezentanții Ministerului Muncii susțin că noul sistem urmărește asigurarea echității și sustenabilității bugetare, eliminând discrepânțele nejustificate dintre diferite domenii ale sectorului public.
- Evoluția salariului la debutanți: Deși simulările guvernamentale indică creșteri nominale ale salariului de bază pentru debutanți în anii următori, sindicatele atrag atenția că aceste majorări sunt devorate de inflație și nu respectă raportarea procentuală la economie promisă inițial.
Risc de noi proteste în sistemul de învățământ
Avertismentele sindicaliștilor vin pe fundalul unui val de nemulțumiri crescânde în școli și universități. Dacă Executivul nu va reconsidera structura legii și nu va reintroduce grila stabilită în 2023, reprezentanții profesorilor nu exclud reluarea acțiunilor de protest la începutul noului an școlar.
Cadrele didactice solicită Guvernului să prioritizeze educația nu doar la nivel declarativ, ci prin respectarea cadrului legal obținut prin OUG 57/2023 și asigurarea unei finanțări corespunzătoare pentru întregul personal din învățământul preuniversitar și superior.
