Miniștrii vor primi ghiduri clare privind relația cu firmele de stat
Guvernul lucrează la un set de ghiduri care vor stabili exact ce pot și ce nu pot face miniștrii în raport cu companiile de stat. Potrivit vicepremierului Oana Gheorghiu, scopul este reducerea intervențiilor politice directe și profesionalizarea managementului.
„Statul poate fi acționar majoritar sau unic, dar asta nu înseamnă că se poate juca cu aceste companii”, a explicat Gheorghiu într-o intervenție la Antena 3 CNN.
Rolul ministerelor va fi limitat strict la definirea structurii Consiliilor de Administrație, stabilirea obiectivelor și evaluarea performanței.
Cum vor fi alcătuite Consiliile de Administrație
Primul pas va fi stabilirea profilului membrilor din Consiliile de Administrație, în funcție de domeniul de activitate al companiei. De exemplu, în cazul unei firme din transporturi, este necesară prezența unui finanțist, a unui jurist și a unui specialist din domeniu.
Următorul nivel îl reprezintă „scrisoarea de așteptări”, document care va include strategia companiei și obiectivele clare pe care Consiliul trebuie să le atingă.
Indicatori reali de performanță, nu criterii formale
Vicepremierul a criticat modul în care statul a folosit până acum indicatorii de performanță, adesea limitați la aspecte formale, precum prezența la muncă sau numărul ședințelor lunare.
Noua abordare presupune introducerea unor indicatori măsurabili și relevanți, care să reflecte rezultatele reale ale managementului, nu simple obligații administrative.
Limitarea cumulului de funcții și control mai strict
Un alt element important al reformei este interzicerea participării unei persoane în mai multe Consilii de Administrație. De asemenea, ministerele vor putea desemna maximum un reprezentant într-un Consiliu format din trei membri și cel mult doi într-un Consiliu de cinci membri.
Oana Gheorghiu, susținută de premierul Ilie Bolojan, coordonează reforma administrației publice, cu accent pe creșterea eficienței instituțiilor statului și accelerarea digitalizării.
Prin aceste măsuri, Guvernul urmărește să reducă influența politică în companiile de stat și să introducă un management bazat pe competență și rezultate.
